{"id":49855,"date":"2023-07-13T10:25:20","date_gmt":"2023-07-13T08:25:20","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.emuca.com\/nblog\/?p=49855"},"modified":"2023-07-13T11:44:23","modified_gmt":"2023-07-13T09:44:23","slug":"igualdad-de-genero-empresa-y-oportunidades-de-mejora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.emuca.com\/es\/cat\/nueva-actualidad\/igualdad-de-genero-empresa-y-oportunidades-de-mejora\/","title":{"rendered":"Igualdad de g\u00e9nero, empresa y oportunidades de mejora"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"49855\" class=\"elementor elementor-49855\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4f80085 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4f80085\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c7e710a\" data-id=\"c7e710a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ca3cbe8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ca3cbe8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>En la actualidad, la igualdad de g\u00e9nero se ha convertido en un tema central en diversos \u00e1mbitos de la sociedad, incluyendo el entorno empresarial. La igualdad de g\u00e9nero se refiere a garantizar que hombres y mujeres tengan los mismos derechos, oportunidades y responsabilidades en todos los aspectos de la vida. En el contexto de una empresa, esto implica brindar un trato equitativo a los empleados sin importar su g\u00e9nero y promover la diversidad e inclusi\u00f3n en todos los niveles jer\u00e1rquicos.<\/p><p><strong>\u00bfQu\u00e9 es la igualdad de g\u00e9nero?<\/strong><\/p><p>La igualdad de g\u00e9nero se basa en el principio fundamental de que todas las personas, independientemente de su g\u00e9nero, merecen igualdad de derechos y oportunidades en la sociedad. En el \u00e1mbito empresarial, esto implica garantizar que tanto hombres como mujeres tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo, salarios justos, ascensos y planes de carrera basados en el m\u00e9rito y un entorno laboral seguro y respetuoso. Adem\u00e1s, implica superar los estereotipos de g\u00e9nero y fomentar la participaci\u00f3n equitativa de hombres y mujeres en todos los niveles de la organizaci\u00f3n.<\/p><p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 es importante la igualdad de g\u00e9nero en el entorno empresarial?<\/strong><\/p><p>La igualdad de g\u00e9nero es esencial en el entorno empresarial actual. No solo es un principio fundamental de justicia y equidad, sino que tambi\u00e9n impulsa el \u00e9xito y la sostenibilidad a largo plazo de una empresa. Promover la igualdad de g\u00e9nero en todos los niveles de la organizaci\u00f3n fomenta la diversidad de pensamiento, atrae y retiene talento diverso, mejora el desempe\u00f1o empresarial y cumple con las responsabilidades legales y sociales. Es hora de reconocer que la igualdad de g\u00e9nero no solo es un objetivo deseable, sino tambi\u00e9n una necesidad imperante para el crecimiento y el \u00e9xito de las empresas en el siglo XXI.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-20fc96e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"20fc96e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fc2e388\" data-id=\"fc2e388\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-274477f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"274477f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"356\" src=\"https:\/\/blog.emuca.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/igualdad-emuca.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-49886\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/blog.emuca.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/igualdad-emuca.jpg 900w, https:\/\/blog.emuca.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/igualdad-emuca-300x167.jpg 300w, https:\/\/blog.emuca.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/igualdad-emuca-768x427.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 34.9rem) calc(100vw - 2rem), (max-width: 53rem) calc(8 * (100vw \/ 12)), (min-width: 53rem) calc(6 * (100vw \/ 12)), 100vw\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-db0783c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"db0783c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cc50e3b\" data-id=\"cc50e3b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ddabed9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ddabed9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2><strong>EMUCA y su compromiso con la igualdad de g\u00e9nero<\/strong><\/h2><p>EMUCA declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de pol\u00edticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Sin discriminar directa o indirectamente por raz\u00f3n de sexo, as\u00ed como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organizaci\u00f3n.<\/p><p>Un principio estrat\u00e9gico de nuestra pol\u00edtica corporativa y de recursos humanos es el estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.<\/p><p>Con respecto a esto, la direcci\u00f3n de EMUCA ha publicado un Plan de Igualdad en los t\u00e9rminos establecidos en la Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.<\/p><p>En dicho Plan\u00a0 se establecieron los siguientes objetivos espec\u00edficos:<\/p><ul><li>Vigilar y mejorar los procedimientos y documentos utilizados en los procesos de selecci\u00f3n\/contrataci\u00f3n<\/li><li>Fomentar una representaci\u00f3n equilibrada en los distintos grupos profesionales<\/li><li>Realizar un seguimiento de la contrataci\u00f3n fomentando el equilibrio<\/li><li>Garantizar la transparencia, objetividad e igualdad en los procesos de promoci\u00f3n<\/li><li>Asegurar que la clasificaci\u00f3n profesional recoge el principio de igualdad<\/li><li>Garantizar acciones formativas que cumplan dicho principio<\/li><li>Vigilar la aplicaci\u00f3n de la pol\u00edtica retributiva<\/li><li>Facilitar la conciliaci\u00f3n de la vida personal, laboral y familiar<\/li><li>Mejorar las medidas conciliadoras y fomentar la corresponsabilidad<\/li><li>Asegurar un entorno libre de situaciones de acoso<\/li><li>Difundir una cultura empresarial comprometida con la igualdad<\/li><\/ul><p>Y entre las acciones realizadas destacan: la revisi\u00f3n de la documentaci\u00f3n desde la perspectiva de g\u00e9nero, la impartici\u00f3n de formaci\u00f3n, elaboraci\u00f3n de informes de an\u00e1lisis que permitan conocer la evoluci\u00f3n de los distintos indicadores, realizaci\u00f3n de auditor\u00eda retributiva y la difusi\u00f3n de medidas y acciones para facilitar la conciliaci\u00f3n<\/p><p><strong>\u00bfCu\u00e1les son los puntos m\u00e1s importantes sobre los que queremos asentar las bases de la igualdad de g\u00e9nero en EMUCA?<\/strong><\/p><ul><li>Diversidad de pensamiento y perspectivas<\/li><li>Atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento<\/li><li>Mejor desempe\u00f1o empresarial<\/li><li>Equidad y justicia<\/li><li>Cumplimiento legal y responsabilidad social<\/li><\/ul><p>Todos ellos, son, en definitiva, parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible que EMUCA est\u00e1 implantando y desarrollando con ah\u00ednco en este 2023 y que esperemos que conviertan a nuestra empresa en un referente en sostenibilidad en el sector en pocos a\u00f1os.<\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f0fe119 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f0fe119\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0ce93a4\" data-id=\"0ce93a4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-abefaaa elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"abefaaa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code --><span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-353214cf-6ceb-44d1-bbf0-cc208b2cde7a\"><span class=\"hs-cta-node hs-cta-353214cf-6ceb-44d1-bbf0-cc208b2cde7a\" id=\"hs-cta-353214cf-6ceb-44d1-bbf0-cc208b2cde7a\"><!--[if lte IE 8]><div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div><![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4071763\/353214cf-6ceb-44d1-bbf0-cc208b2cde7a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-353214cf-6ceb-44d1-bbf0-cc208b2cde7a\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4071763\/353214cf-6ceb-44d1-bbf0-cc208b2cde7a.png\"  alt=\"Nueva llamada a la acci\u00f3n\"\/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4071763, '353214cf-6ceb-44d1-bbf0-cc208b2cde7a', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la actualidad, la igualdad de g\u00e9nero se ha convertido en un tema central en diversos \u00e1mbitos de la sociedad, incluyendo el entorno empresarial. 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